第703章：时光荏苒，物是人非
临近年关，白爽照例筹备起了年会，林启风心血来潮，突然想把规模略略扩大上一点。
甩手掌柜当了十几年，他都不知道自己名下现在到底有多少公司，涉及到多少产业了。
正好趁这个机会，把各个公司都聚一块，搞一场集团年会，一块热闹一下，顺带着也让他了解一下，自己的商业帝国，现在到底是个什么情况。
不看不知道，一看真的有点把他吓一跳。
不知不觉中，经营领域已经涉及到地产、金融、制造、零售、运输、医药等各行各业，而且绝大多数都处于行业领先地位。
只是抽调了各个公司经理以上级别的人员上京来参会，就把万福酒店所有房间全部住满，而且还不够，又临时包下两座酒店，才堪堪把所有人都安置妥当。
难得折腾一趟，他干脆又召开了一场全体高层大会，集团越发展，越需要有严格的管理体系，正好趁这个机会，把各个公司全面细分一下，划清职权，以便日后轻装简行再出发。
只是人数太多，想要照顾到所有人显然是行不通的，只能再次精简，把参会范围缩小到了总经理一级。
即便如此，两百人的会议室，依然坐的满满当当，旁边还站了一圈，才算把所有人都囊括进来。
林启风坐在上首，看着底下一众员工，全都眼巴巴的朝他望来，心里忽然有些恍然。
此情此景，多像他前世当老师那会，上大课时的场景啊。
一样的人潮拥挤，一样的万人瞩目，一样的求知欲满满……
唯一不一样的，大概就是听众从一群朝气蓬勃的年轻人，换成了一群或肥胖、或秃顶的中年油腻男。
仅有的亮点，也就是陆妍、沈苏、冉薇薇这几朵点缀在万绿丛中的鲜花了。
林启风忽然叹了口气，时光荏苒，物是人却已非了啊。
“哥，你先给大伙讲两句吧。”胡庆笑着开了话茬，底下立刻起了哄。
“对啊老板。”
“难得凑一块，您给大伙讲两句吧。”
“我们都等着聆听您的教诲呢。”
林启风笑了笑，从善如流道：“成吧，我先随便说两句，讲一下公司的发展历程吧，时间是81年，当时还是个体户，人也只有我和胡同、李想三个。一个正在柔道队当陪练，一个正为儿子的医药费愁困难当，另一个刚还俗，正跟天桥底下摆摊给人剃头呢。”
底下顿时一片轻笑，胡同摸了摸自己的光头，很坦然的跟了句：“没错，那人就是我。”
林启风笑看他一眼，继续道：“三个为生活所困的人凑一块，创业之路就此开启了，干的也不是什么有技术含量的活，就是南下倒腾点衣服，带回京城来摆摊售卖，说白了就是当倒爷，跟很多人一样，只是我们走的更顺利了些。
从个体户、到开公司、再到多元化，一步步发展到现在，不知不觉已经18年过去了，回过头来看，成绩还不错，大大小小的公司上百家，旗下员工几十万，绝大部分产业都是行业领先，成就堪称辉煌，这些都是大家的功劳，我在这里真诚的谢过大家了。”
“哥，你太谦虚了。”
“没有您掌舵，哪有公司和我们的现在。”
“要论功劳，您绝对首当其冲。”
“对，您是首功。”
一帮人齐声拍起了马匹，就连沈苏都笑眯了眼，跟着起了几句哄。
“先别急着拍马屁，我话还没说完呢。”林启风压了压手，话音一转道：“成绩虽然辉煌，但问题同样不少，很多产业大而不强，人员臃肿、职权不清，绩效考虑体系过时落后，工作效率低下，内部贪腐频出，这些都是实实在在存在的问题。
成就已经属于过去，面向未来，面向新时代，如果还像过去那样发展，别说去开拓海外市场，就是能不能守住国内这块阵地，都很成问题，想要继续扬帆起航，必须做出改变。”
会议室里一片安静，刚才还显轻松愉悦的表情，现在全都严肃、或者假装严肃起来。
陆诚小心问道：“林先生，您是不是已经有改变的思路、或者计划了？”
“是啊哥，您有什么想法，直接跟我们说吧。”
“您是公司的灵魂，该如何改变，只要您说，我们就去做。”
林启风点点头：“首先要在公司内部成立反腐部门，监督和惩处所有部门所有违规吃拿卡要、收受回扣、侵吞或挪用公款等腐败行为，发现一起，坚决查处一起，如果涉嫌违法，直接报警处理，绝不手软。
其次要重新制定绩效考核体系，加强员工培训，树立起公司内部统一向上的企业文化。
最后完善管理体系，从行政、到人力资源、生产、销售、财务等各个环节，都要做到责、权、利三者有效结合，真正建立起高效的运营体系。
当然，这只是我个人的一点想法，公司不止是我的，也是大家的，想要行稳致远，还得靠大家一起群策群力，有什么意见或建议，请大家畅所欲言吧。”
众人面面相觑，憋了半天没人开口，林启风干脆直接点名了：“老陆，你年龄最大，又一直待在香港，管理经营经验最丰富，你先来起个头吧。”
陆诚点点头：“林先生的思路已经很完善了，我就捡些细枝末节来补充一下吧，促进生产这块，除了建立绩效考虑体系之外，制定一套完善的激励机制，或许也是个不错的办法。”
“既能提高热情，也能调动工作积极性，是个好主意，这一条也要加上，你还有要补充的吗？”
“暂时就想到这么多，其它的还得靠大家一起来出谋划策。”
林启风笑了笑，没有去计较他是真词穷，还是想把风头留给其他人一起来出，继续点名道：“白爽，你来接着说吧。”
“我认为除了以上这些，还得构建创新机制，包括技术、也包括管理、营销等等，只有通过不断创新，才能永久保持活力，为以后发展提供源源不断的动力，这一块必须重视起来。”
“嗯，这项提议也不错，同样加入改革计划，后续努力去完善。”
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