第14章


莫璃再次来到张耀的出租屋时,他正在磨咖啡。

最开始,他是想把莫璃约在咖啡厅见面的,比如星巴克什么的。

后来一想,系统商城自然有最顶级的食材,那应该也有最顶级的饮品吧?

既然有更好的可以喝,那好像没有必要去那些咖啡厅。

于是,他转而把地方约在了出租屋。

然后,用1点诉讼值兑换了个饮料大礼包。

这其中包含了最好的咖啡豆、最好的茶叶,以及最好的可可粉。

其中只是咖啡豆就有最顶级的蓝山咖啡、瑰夏咖啡、哥伦比亚咖啡……

每一种,至少都有10公斤那么多,量大管饱。

莫璃到来,他先招呼着坐下,随后就问道:“喜欢喝什么咖啡?”

莫璃没太在意,坐下后随口应道:“就美式吧。”

把咖啡豆磨成粉加上水,就得到了浓缩咖啡。

米国佬不习惯这么浓的味道,往浓缩咖啡里再加上水,就是美式咖啡。

张耀将咖啡冲泡好,倒入杯子里递给莫璃,“尝尝看怎么样?”

莫璃端着咖啡杯闻了闻就瞪大了眼睛,尝了一口之后就又一次震惊了。

“这是蓝山咖啡,不仅咖啡豆是最好的,这冲泡手法也是顶级。”

泡咖啡也是一件很讲究的事情,于是张耀还又花了20点诉讼值,兑换饮品调制精通。

现在,他不仅精通泡咖啡,还精通泡茶、调酒,甚至奶茶制作他都已经是宗师级。

不过,使用等级依旧还只是初级。

这一杯咖啡,又把莫璃给折服了。

她昨天尝到了张耀顶级的厨艺,吃到了顶级的和牛跟松茸,就连喝的红酒也是最顶级的。

现在,又尝到了最顶级的咖啡。

大学四年,她居然没有发现张耀居然是这样一个宝藏男孩。

她非常好奇,这小小的一间屋子里,到底还藏着多少好东西?

这时候,张耀也给自己泡了杯咖啡,坐到了她的对面。

说道:“会长大人,这次我请你来其实就是为了之前跟你说过的,工作上的事情。”

他把自己被挡在公司门口,不让进去的事情一五一十的给说了一遍。

还直接掏出手机,翻出录制的视频给莫璃看。

这把莫璃都给看懵了,“怎么会有人无知到这种程度?”

作为一个律师,她哪能想到有人违法居然能这么明目张胆。

在她看来,这种操作就是作死啊。

张耀摇摇头就道:“不是无知,我觉得应该是傲慢。”

“因为傲慢,所以有恃无恐。”

傲慢往往都要付出代价,张耀想做的就是行使这份正义。

部门经理想让他体验一下什么叫做社会的毒打。

他也想教教部门经理乃至整个公司该怎么做人。

接着问道:“会长大人,如果我要发起仲裁的话,这些证据够了吗?”

莫璃优雅的喝着咖啡,非常肯定的道:“足够了。”

“这些证据甚至比我想的还要完美,我没想到你会连续跟他们耗上五天。”

一般人可能没这精力,或者不愿意这么去做。

但张耀现在就喜欢这么较真,笑笑就道:“反正闲着也是闲着嘛。”

听他这么说,莫璃都忍不住有些感慨。

这公司大概是以前捏软柿子捏惯了,自然而然的就认为张耀也是软柿子好拿捏。

可惜,这次算是踢到了铁板上。

莫璃又喝了一口咖啡,说道:“按照合法的程序,公司要辞退员工需要给予N+1赔偿。”

“他们这样把你挡在门外的行为,属于是违法辞退,那我们就可以主张2N赔偿。”

N就是入职一年算一个月,2N那就是在这个基础上x2,也就是两倍。

莫璃跟着道:“你从毕业之后就一直在这个公司对吧?那应该是超过一年半了。”

他们两个是一起毕业的,所以莫璃对此很了解。

张耀点点头补充道:“准确的来说是一年零八个月。”

在N+1和2N的补偿标准中,工作年限每满一年算一个月。

不满半年算半个月,超过半年以上,也就可以算一个月。

他在公司工作了一年零八个月,N就等于2。

现在他每个月工资是1.5万元,两月加起来就是3万,再x2就是6万。

很容易算出来了赔偿金额,莫璃就道:“我们做律师的,一般不会跟委托人保证什么。”

“不过你这种情况我可以斩钉截铁的说,这6万赔偿是板上钉钉的事情。”

证据确凿事实清楚,公司那边不可能存在任何侥幸。

不过只是这样的话,张耀觉得还不够。

“但是,总觉得还不够出气的样子。”

他想了想就道:“之前项目完成的时候,公司承诺给我们发奖金。”

“据我所知前几天这笔奖金已经发了,我们部门的人手10000。”

“当然因为这情况我的那份就没了,我能不能也要求公司把奖金发给我?”

莫璃马上就道:“当然可以,这是你的合理诉求。”

“你本身没有犯错,那个项目你也全权参与了,没道理承诺过的奖金所有人都有你没有嘛。”

莫璃一口把剩下的咖啡喝完,好好的品味了一番。

然后才又道:“如果你觉得不解气,那还可以想想你们那公司还有什么违规的地方。”

“比如说是不是经常加班,加班费的计算到底合不合理这样的。”

莫璃一语点醒梦中人。

“加班?对了。”

张耀用力一拍手,重新给莫璃倒上一杯咖啡。

接着才眉飞色舞的说道:“我大概是平时被PUA多了,都把这给忘记了。”

“你也知道,我是做广告设计的。”

“我们广告业跟IT业那可是出了名的加班严重,怎么可能不加班。”

“我进入公司这一年零八个月里,少说有一年零五个月都有加班。”

“而且,加班费根本不是合不合理的问题,是根本就没有。”

想方设法让员工加班,但是又不愿意支付加班费这种情况其实也很普遍。

张耀以前也是觉得习以为常了,没有能力去反抗,所以只能默然接受这个事实。

但这再怎么是职场的普遍现象,它也是不合理的,也是践踏人们的权益的。

现在跟公司撕破脸,既然是要维权的话,那这当然就不能放过。

除了2N赔偿和奖金之外,他同时还要索要加班费。


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