第1004章

而反观那些本本分分的老实人呢，因为没有那么多的追求和欲望，反倒是能平平安安的着陆，退休之后能够按月领取丰厚的退休金，

加上之前在单位不得志的，也就多多少少把重心放到了生活家庭和自己的身体上，

导致自己的家庭也是很和睦的，孩子也是有出息的，虽然不是什么大富大贵，但是读书还不错，混个体制内的铁饭碗也没什么问题。

身体呢在退休之后，反而因为离开了工作，更加的轻松自由，反而会越发的精神起来。

这样就可以在家庭和美的情况下，白白的比那些出事了的或者是英年早逝的领导们，多领十几年甚至二十几年三十几年的丰厚推许工资。

可能这么算起来的话，这辈子，正厅待遇都赚回来了。

所以说，这个世间的所有事物都是有两面性的，不是绝对的好也不是绝对的差的。

其实就是祸福相依的。

钱伟明之前就看中了这些，所以对当官也早就看淡了的，也就甘为在单位里当一个别人眼中的老黄牛了，不争不抢的，其实四十多岁开始就等退休了的。

但是万万没想到，聂涛的到来让他的仕途发生了如此重大的转变。

直接从幕后被强推到了前台。

这让他很长一段时间都不适应。

更加不适应的不是身份地位的变化，而是领导对其的态度。

聂涛对钱伟明可以说是没来由的信任，只要是钱伟明汇报请示的事情，基本上都是大手一挥就同意了的。

久而久之，所里的人都知道了，聂涛现在就是所长面前的红人。

就比如说女警花换岗这件事情，钱伟明刚刚提上去，然后聂涛就说既然是有身体上的原因，那就绝对是要照顾了，是要把人从窗口调回来的。

而且呢，这个事情我们还要举一反三，现在我观察了下，我们单位呢就是典型的闲的闲死，忙的忙死。

现在这种情况的话，说明窗口那个岗位工作量的确是比别的岗位不合理的多出很多了。

既然如此的话，我的提议是，查查看，现在窗口的那几个女同志，都在这个岗位干了多久了，如果是超过三年以上的，就一律换岗。

然后再去查查看，我们单位哪些女民警是从来没有来到过这个窗口岗位的，

或者说是来的时间很短的。

反正没有干满连续六个月的，或者累计一年的女民警，接下来就从这些女民警开始实行轮岗窗口制度。

就是说，从窗口岗位经历最少的女民警开始轮起，然后按照窗口经历从少到多排序，每个缺乏经历的女民警，暂定先轮一年每个人。

但是这个消息一放出去呢，一下子就炸锅了的，那些原本过的很舒服的妖艳贱货和关系户们，一个个都慌了神。

因为机关单位和公司是不一样的，机关单位的话呢，最差的岗位并不是什么后勤部门，而是这个窗口部门。

而市场上的那些企业呢，最差的部门应该就是非业务的后勤部门。

为什么会有这种差别呢，道理也很简单，那是因为机关单位的话呢，后勤部门不是真的去做后勤的，也是去做管理的，真正的后勤业务比如说打扫卫生啊、会务啊这些，是会外包给市场上的那些企业的，


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