第十四章：被降智的韩星
忙了一个下午就招了两个人......韩星显得有些郁闷。
吩咐了姐妹俩第二天上班的时间，告诉她们公司地址后，韩星转身回了家，他现在连看车买车的心思也没了。
回到出租房，韩星直接让奇奇搜索京南地区一些猎头公司信息，让奇奇入侵他们的数据库，收集名单信息。
看到电脑上开始闪烁出各种猎头名单信息，韩星的心情这才变的轻便许多。
同时他心里暗暗决定，以后再也不干这种不靠谱的事情了。
原来韩星兴冲冲的跑去人才市场亲自去招聘是有缘由的。
在他看来自己公司已然成立，注册资金高达一百万，按照他心里的设想，招几个人应该是很简单的事情，甚至脑海中还幻想着以下情节，招聘好公司所需的人员后，自己顺路去买一辆新车，然后晚上开着新车再请手下吃个大餐，显摆显摆......
不得不说韩星的生活阅历和职场经验真是太小白了，先不说人才市场能不能招到人才，就是招人才你一天时间能搞定？开什么玩笑？你以为玩过家家呢？
姑且就算你招齐人手，你认为请大家吃饭显摆一下，手下人就能齐心共举？新公司的环境和氛围就能凝聚起来？
凭什么？人家凭什么为你卖力？凭什么为你那么上心？你凭什么这么想当然？？？
不得不说刚毕业的韩星看待事情和想法真的是太简单和单纯了，就他这样将来公司能开大做强？不倒闭或者不被大鱼吞并就烧高香吧。
......
电脑上奇奇给他索罗整理出来的人员名单量极为庞大，然后又按照韩星的条件和要求，选筛掉不少，考虑公司目前的情况和前景，将那些狮子大开口要求的人又去除了一部分，然后按照颜值和年龄.....又打发掉一群，就这居然还有几万人员资料名单。
韩星头大不已，按照职场经验，咣咣咣的又筛掉一批，眼前六千多份人员名单资料，就是挑选后京南附近的求职人员名单，这些全都是从各大猎头公司的内部资料剽出来的。
猎头公司的内部信息那可比招聘现场的求职者填写的资料要详细多了，这里面除了名字，年龄，家庭情况等一些基本内容，还有本人在何公司任职，曾担任何职务，有什么专业特长，成就等等信息，下面还有一些曾任职公司的一些评语，以及猎头公司内部标注的商业价值，影响价值，最低端还有一些分值评价，比如：性格分析，商业的潜在价值，为人因素影响，团队因素影响等等，这些详细的评判分析数据，着实让韩星震撼连连。
其实他不明白，这些是猎头公司的正常数据收集手段，要是没点详细内情，如何在众多的猎头公司中生存下去？他更不清楚的是，其实好多的猎头公司内部数据都是相通的。
韩星认真细致的看着每一份人员资料，如果他觉得合适满意，就会在纸上记录下来编号，这才看了七十多份资料，他就已经在纸上标注了五十多个编号......
倒也不能说韩星太贪心，实在是这些猎头的内部资料质量太好，远远高出人才市场大部分求职者的水平线。
天已经黑了，韩星在电脑前愣是看了两个多小时，时不时的发出赞叹敬佩声，以及和奇奇交流的声音。
看完眼前这份资料，他揉了揉眼睛，伸伸懒腰。
不行啊！这资料太多了，他根本看不过来，他想了想，难道那些大公司的老总招人的时候是这干的？
其实他想多了，大公司招人是人事部的事，大领导只负责审批签字，哪有他这么累？这么勤恳？
感觉自己好多事情都不懂，他想了想就给李进宝打过去电话，想和他闲聊闲聊，听听他的经验之谈。
“老妖！这么晚给我打电话是想叫我喝酒么？”
李进宝接起电话开口就打趣韩星，他下午跑了个单子，晚上陪客户吃完饭，刚刚回到出租房。
“这不是几天没联系，想着给宝哥你打个电话，我担心你种地种的虚脱了！”韩星嘴上也开始跑着火车。
“切！宝哥的本事你还不知道？要虚脱也是你小子虚脱，我说最近找下没？”李进宝知道韩星毕业后没怎么回家，想在京南发展一番，其实不只是韩星，现在好多毕业生都是这么想的。
“哪有时间啊！回去呆了两天，就喝了两天酒，要不是我跑得快，我妈估计得拿链子拴着我去相亲了。”
“那你到是相去啊！不管咋样，你先见见，合适就处，不合适就找借口，这事对你来说不难吧？”
“我现在真的不想这个事，我就想先闯一闯，要是闯出来了什么样的女人我不好找？”
这话听得李进宝频频点头，这话说到他心坎里了，“你给我打电话不是单纯闲聊吧？我感觉你小子有事啊！”
韩星电话里嘿嘿一笑，“嘿嘿！其实也没啥，就是有些事不太明白，这不是想着请教请教你么！”
“啥事你说吧！”
接着，韩星电话里就把下午发生的事情简单叙述了一遍，末了说这是他一个高中同学。
电话那端李进宝听了一阵哈哈大笑，笑的韩星直迷糊，正想要问缘由，李进宝开口了。
“哈哈，笑死我了，你那个高中同学真是一朵奇葩，哈哈，他第一次开公司他家里人难道就没教他么？笑死我了，哈哈！”
韩星脸色开始一阵红一阵白的，“人家不是和家里较劲么，有什么好笑的？”
“较劲不可笑，可笑的是他有资源不会用，白白浪费了多少时间？他既然有一百万，为什么不花钱请专业人来办事？花点钱就能解决的事为什么要自己浪费时间跑？有那时间他不能去做一些别的事情么？”
韩星：......
没错啊，隔壁干销售的老大哥就是这么说的，而且他看韩星的眼神也有些古怪，估计在他看来，韩星这个小白公司肯定干不长，什么经验都没。
“还有现在谁还亲自跑到人才市场去招人？他是不是看人才市场有人才俩字就觉得人才都在那里面？真是笑死我了，人才市场是有人才不假，可是他怎么发现？仅凭口说就敢断定？笑话！开公司又不是儿戏，现在那家公司招人不谨慎？我跟你说老妖，你告诉你那个同学，现在有猎头公司，把他的需求直接反馈到猎头公司，人家根据需求再推荐过来，直到他满意为止，这不方便么？花点小钱就能搞定的事情，非得什么都要亲自上阵，你见过哪个大公司领导亲自礼贤下士的亲自去招人？老妖！你那个同学太纯，也太蠢了，一个公司要是大小什么事都得大老板决定，那这个公司就干不长你知道么？大老板请回来的那些人难道都是吃干饭的闲人？”
借着酒劲，李进宝说了不少，而且这些都是韩星目前要面对的。
“那你说我那个同学该怎么办？”
“怎么办？你那个同学现在当务之急是先招一个负责人，然后让这个负责人去做这些事，至于你同学？他只需听报告，看文件就行，这么简单的事他是猪脑子么？这都不明白？”
被李进宝喷成猪脑子，韩星着实不好辩解，因为李进宝这么一说，他也觉得自己是猪脑子。
“可是这负责人有些不太好找啊！”
“不好找？谁告诉你不好找的？他想找啥样的？你同学就一百万的注册资金，先不说你们的产品咋样，难道他想找那种能给他带来十几倍利润的人才？笑话！人家有那本事能看得上你同学那个茅草小庙？去大公司证明自己的能力获得更多的价值难道不好么？所以找人就找和自己公司相匹配的，别太好高骛远，只要有能力，有责任心，身家清白，先找个人应付着，等日后公司大了，再换能力强的，现在哪个大公司不是这么干的？来回跳来跳去的。”
“啊！？还有这门道？”
“要不你以为呢，大公司为什么隔三差五就换管理？大公司也有大公司的问题，你同学有个优点就是公司是他一个人的，干什么还不是他说了算！觉得管理者不好，炒了再换一个，不影响股份也不影响公司发展，这不挺好的么！老妖，跟你同学说股份一定要仅仅抓到自己手里，千万不能散，要不然一散，将来持股低了，哪怕公司是他开的，将来心血也会白白便宜他人。”
“哦！这个我知道了，宝哥，我一定跟我同学好好说说。”李进宝的话着实让韩星这个小白明白好多事情，也懂了好多。
想了想，韩星又开口打听，“宝哥，那有没有那种能力强，报酬少的人？”
“有啊！你逆向思维推一下，什么人能力强，给的报酬还特别少？”
“额？”韩星脑子里开始思索，然后他好像想到一些，“宝哥...是不是犯过错的人？”
“咦！你小子脑子转的快，没错，就是那些在商业上出过重大问题的精英管理者，他们曾经犯过错误，现在混得特别不尽人意，如果你同学想省钱，可以找这些人去试试。”
随后李进宝在电话里郑重的提醒韩星，“没有玩儿鹰的手段最好不要去接触这些人，知道人家为什么叫精英么？那就是人家的脑子轻轻松就能把你同学的公司给玩垮、玩大、甚至玩到自己手里，防人之心不可无，这些人大部分都是有过商业纠纷和商业问题的，你们能别接触就尽量别去，大不了多花点钱，找个身家清白的不比这好？”
“现在没人敢用他们，我同学好心启用他们，这对他们来说不是一次机会？不是一次涅槃？”
“屁的机会！你以为谁都像你们想的那么好？我不排除这里面也有很多的良善之人，可是你能分清人心？农夫与蛇不用我跟你讲吧？你要是不相信，你去网上搜一个宝达的名字，宝贝的宝，到达的达，你看一看就明白了，我先去洗澡。”
说完，李进宝挂了电话。
“奇奇，帮我从搜一下宝达。宝贝的宝，达人的达！”
“好的！主人！”奇奇永远都是那么不骄不躁，声稳如磬。
“主人！搜索完成，请问您现在要浏览吗？”
“要看！你帮我整理出来吧！”
“好的！主人！”
看完奇奇整理出来的资料，韩星沉默了。
宝达的故事讲的是公司一个大股东力排众议，强行启用了一个在商业上曾犯过大错的好朋友，然后这个好朋友在短短几年时间通过各种暗箱操作，把宝达给整的支离破碎，破产消亡。
网上的一些小道消息说这个好朋友其实是对手公司派来的商业间谍，利用感情绑架了宝达大股东，做出了这种被世人所不齿的事情。
还有消息称，是好朋友做过错事，然后宝达公司大股东心怀怜悯，把狼子野心的对方给招了进来，对方不但不感恩，反而做出如此下作的事情。
网上的传言纷纷扬扬，韩星也不知道哪个才是，他惊叹这种情节只有在电视剧中看到，没想到现实中居然也会发生这样的事。
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