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第一千六十一章 三点明确要求


第一千六十一章  三点明确要求

        在座的众人顿时紧张了起来,纷纷挺直了腰板,竖起了耳朵,唯恐错过了任何一个字。

        能让陈江海说重要的事,那自然就是重中之重,他们必须打起十二分精神来认真对待。

        陈江海也没绕圈子,继续说道:“这就是关于我们秋海集团未来的路,到底要怎么走。”

        听到是这么大的一个问题,在场人都不敢开口了。

        大家你看看我,我看看你,最后再次将目光落在了陈江海身上。

        陈江海这样问,心里肯定是有打算了。

        这个时候要是说出来的想法,跟陈江海的对不上,那不是自找没趣吗?

        陈江海犀利的目光,缓缓扫过在场的众人,以至于根本就没人敢跟他对视。

        于是大家又将目光落在了岳宏盛身上。

        面对此情此景,岳宏盛倒是十分淡定。

        对于秋海的发展,他早就是知道陈江海的想法了。

        “陈总,我觉得咱们秋海在研发方面的脚步不能停,电器行业是我们的基础,一定要扎根深挖,同时阶段性地推出新产品。”

        听到岳宏盛的建议,陈江海微微颔首。

        这正是今天他想说的。

        看得出来,岳宏盛在他这个位置上还是非常称职的。

        别的不说,对陈江海的想法,他摸得就很透彻。

        实在是关于这两点,陈江海在很多场合都说过。

        岳宏盛是一个很细心的人,他早就把这些东西都给记住了,就是避免自己的一些想法与陈江海背道而驰,在工作中出现了纰漏。

        现在陈江海提的这个问题,他回答起来自然是得心应手,一点都不慌。

        秋海现在正在一个快速发展的阶段,研发是为了巩固自己的地位。

        至于推出新产品,那是为了深度挖掘自身的潜力,拓展市场份额。

        “宏盛这两点,说的很好。”

        陈江海直接肯定了岳宏盛的说法。

        众人下意识地将目光转了过去。

        他们知道,陈总接下来要说的,肯定非常重要。

        对于这样的效果,陈江海还是很满意的。

        说明大家已经习惯了他的行事风格,并有了默契。

        这种默契对于以后的工作当然是相当有利的。

        在这场会上,陈江海主要提出三点明确要求。

        第一,秋海必须坚持研发,同时新产品的开发也要同期进行。

        第二,接下来,要开展下沉策略,全力进军中小城市和乡镇市场。

        第三,要推行一个管培生政策。

        第一个政策目的很明确,就是为了让秋海能够保持高质量的发展。

        坚持研发,可以让秋海的产品技术走在所有同行的前面,永不过时永不落伍。

        新产品的推出,自然是为了让秋海能有更好的发展空间和发展潜力。

        秋海旗下的每款产品热卖浪潮即将消退时,就会有一款新的产品上市。

        这样一来,就能一直不间断,勇往直前。

        至于研发这块,自然是为了让秋海的产品有更强的竞争力。

        关于这个策略,一直是陈江海发展秋海的重要理念。

        想要让秋海成为国际化的大型企业,这种理念是绝对不能丢弃的。

        只有坚持这两点,秋海才能在未来一直占据先机。

        与此同时,秋海自身也能有更强的竞争力。

        对此,在场所有人都没有任何的意见。

        秋海为什么能够发展的这么快,发展的这么好,就是因为一直在坚持这两点。

        至于第二个策略,自然是要拓展秋海的市场份额。

        现在秋海在华夏的大城市,绝对是一流品牌。

        能够与之相提并论的,一只手都能数得过来。

        可是在中小城市和乡镇市场,还有很大的市场空间等着秋海去挖掘。

        关于这件事,陈江海很早就开始布局,可谓是做足了准备工作。

        现在已经有了相当的成效。

        直营店的数量在不断的上升,那产品方面就必要要跟得上。

        秋海接下来要做的,就是把这些市场全部填满。

        相信只要这样做了,秋海的销量肯定会呈现一个爆炸增长的趋势。

        至于第三个政策的决定,陈江海是深思熟虑了很久才定下来的。

        有人的地方就会有江湖。

        随着邱海的发展,现在的这些高层,彼此之间的关系变得越来越复杂,隐隐有了派系之争。

        尤其是陵海和平山这一块,开始有了比较明显的竞争。

        对于一个企业而言,内部有竞争,这原本应该是一件好事。

        关键是平山这边的力量太多太大了,陵海完全竞争不过来。

        这种情况下,陈江海想从校招里面挑选一批人出来。

        这一批人,不属于陵海,也不属于平山,只属于他陈江海。

        只要锻炼合格后,这些人就会被分派到各个部门。

        这样既能充实管理团队,补充新鲜血液,也能强化陈江海对集团的管理。

        陈江海很是耐心的对这三个策略进行了比较详细的说明,大家也理解了其中的好处。

        况且就算是陈江海不做解释,以他在秋海绝对的领导地位,大家也不敢提出任何质疑。

        所以,这三项决议很快就被全体通过了。

        对于秋海的未来,在场的这些公司高层也都充满了期待。

        毕竟能够坐到这间会议室里的人,都享受到了秋海快速发展的红利。

        作为老总的陈江海,也绝对不是一个吝啬的人。

        相反还非常慷慨大方。

        如今秋海的工资和福利绝对是目前华夏最好的,甚至很多外企都比不上。

        眼下不知道有多少人削尖了脑袋想要进入秋海。

        而他们这些秋海人也有着相当的自豪感。

        只要在外面说自己是秋海集团的人,别人都会高看一眼,说话都要客气几分。

        因此每一个人都希望秋海能够继续这么走下去,再创辉煌。

        会议结束后,陈江海让岳宏盛和邱淑仪先去他办公室,然后招手把梁浩洋单独留了下来。

        “陈总。”

        梁浩洋走到陈江海面前,一脸凝重。

        陈江海叫他留下来干什么,他并不知道原委。

        正是因为不知道,梁浩洋心里有些忐忑。

        陈江海笑着说道:“老梁,坐下说。”

        梁浩洋点了点头,恭恭敬敬坐在了陈江海旁边。

        “陵海那边最近业绩不错,你辛苦了。”

        陈江海笑着说道。

        梁浩洋赶紧道:“陈总,这是我应该做的。”


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