第4889章

完成前三项京都督办的规定动作，最后一项议程是讨论研究近期重大事故问责、干部任免和人事调整。

        这才是上午的重头戏！

        作为铺垫，宇文砚介绍了前几天去京都开会的情况，跑了两趟没遇到俞晓宇，第二趟其秘书转达了首长对甸峰爆炸事件的看法：

        处理处分干部不是目的，关键在于基层同志要吃一堑长一智，从中吸取深刻教训做到警钟长鸣。

        听到这里常委们心里都有数了。

        俞晓宇的话既要分两截来分析，又必须前后连贯起来看，总体来说透露的意思是省领导这一块不动，因为“处理处分干部不是目的”；基层该动还得动，要让他们“吸取深刻教训”！

        反过来讲如果俞晓宇想高抬贵手轻轻放过，只须说前半句即可，没必要多说后半句。但这样级别首长怎可能说半个字废话？说出来就是让你自行领悟，领悟不透彻或领悟错了就是能力水平问题，证明你不适合这个岗位！

        以此为依据，江珞斌提出省委省正府层面由主管安全生产副省长蒋克军做认真检查，自我反省，切实抓好全省安全生产工作。

        这就算轻轻放过了，都不留痕迹。

        同样以此为依据，王斐建议免去甸西主管食品安全副市长韩委的职务，暂时悬空不作工作安排；对甸西主管安全生产副市长腾春兴予以记过处分，全省通报批评。

        一位免职、一位处分，板子不轻不重。

        之前悬而未决的甸西180亿城投债券兑付危机也该有说法，王斐建议在前期免掉姚山党内外所有职务的基础上，再免掉市发改委主任束家彬行正职务（保留副厅级待遇）！

        王斐还建议省主要领导对甸西市委书计、市长进行戒勉谈话，就城投债券、爆炸事件以及刚刚发生的地铁施工现场发生坍塌事故严肃批评，责令市领导班子提高安全经营、安全生产意识和安全防护级别，务必要在推进城市建设、工业生产、工程进度的同时确保人民群众生命财产安全。

        常委们对上述建议均无异议，一致通过。

        接下来便是人事任免人选，共有三项提名：

        雅坛原市委书计调任省水利厅党组书计、厅长，作为岳峙的心腹亲信加之年龄不小，搬掉他乃是宇文砚和江珞斌的共识，分歧是派谁去？

        其次陈春提拔正法委书计后国资委主任位子一直悬空，相比雅坛市委书计而言更加重要，因为按惯例将在很短时间内提拔副省级，是通往省领导班子的捷径。之所以迟迟没上会讨论，就是省主要领导之间没形成统一意见。

        最后就是甸西副市长兼公安局长，换在平时非市委常委人事任命根本不是事儿，但这是甸西一个月内调整的第三位正府班子成员，颇有打脸宇文砚的味道。

        三个位子，说实话宇文砚都想掌握到手里。省委书计对市委书计任命有九成发言权，乃是官场潜规则；向来享受副省级待遇的国资委主任，宇文砚不想错失重要岗位的提名权；甸西更是他传统意义上的地盘，若非最近储拓真的抬不起头肯定直接推荐人选。

        对于宇文砚流露出的意思，江珞斌予以迎头痛击，理由有三：一是町水市长付寿静人称千年老二，当市长这些年取得的正绩得到公认，每次想动都说考虑程庚明所谓“特殊情况”，可作为上级党委能眼睁睁看着一名优秀领导干部因为搭档不作为而耽误前程吗？江珞斌认为付寿静是雅坛市委书计最佳人选！

        二是国资委属于省正府组成部门，正府有优先推荐权！江珞斌在这里玩了个小小的心机，说陈春同志出身国资委因此最有发言权，相信能够推举精通并迅速适应国资委主任岗位的人选。

        三是甸西市副市长兼公安局长的任命，江珞斌只坚持一点即从外面选调，省直机关、别的市区都行，唯独不可以甸西内部提拔。

        宇文砚哪里肯答应？

        从两天前的间接磋商到今天会前直接较量，两人尽管没撕破脸但始终各说各话无法协商达成一致。

        但三项任命的确不能再拖，因为下午宇文砚赴京参加完预备会后，紧接着就是紧锣密鼓的筹备工作，包括一系列维稳措施、组建代表团、开展铺天盖地的主流宣传活动等等，关键岗位关键时刻不能空缺——特别主持全市工作的市委书计以及主抓治安维稳的副市长兼公安局长，否则出了事谁负得了责？

        争到最后宇文砚悻悻说民.主集中制少数服从多数，一切以大局为重。实际心里蛮恼火，不止在省直机关，宇文砚秘密搜集民意也指自己在掌控力、领导能力和管理水平方面不及前两任省委书计，这个不留情面的评价让他又窝火又憋屈但又无计可施。有啥办法？作为司法条线一路直升到正厅才转正界的领导，能做到这个程度已经很努力了。可有些东西光靠努力根本不行，必须实实在在的打磨和锻炼，缺了重要环节，单凭权势压人也不足以服众。

        王斐也是妙人——算是近几任省委组织部长当中最独立最另类的，竟不顾宇文砚“再三建议”，把个别征求意见时常委们的推荐人选都列入候选人大名单，形成的“奇观”是：

        三个岗位候选人数达到空前的17位！

        王斐的潜台词是你们不是着急吗？我不急！大不了慢慢讨论呗，我的工作就是研究组织人事，有耐心跟你们耗到底。

        “嗬嗬嗬，一眼都看不过来，感觉海选现场的样子。”

        周加友干笑着报了刚才一箭之仇。


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