第462章 震撼的合同

　　王若愚一帮人早把脸转向了别处，不忍直视啊！难道跟外国女商人做生意都要这样吗？他们虽然想叫叶雨泽答应下来，但是碍于身份，真不敢说话。

　　到是唐胖子根本不把自己当成外人，在一边小声嘀咕：“快答应啊，不答应你会后悔的。”

　　看着玛莎不依不饶的架势，叶雨泽只好无奈的点点头，但是拿起合同看看，这条款也不合适啊？眼睛就看向王若愚。

　　王若愚此刻虽然没有直视，但是斜视还是有的，连忙喊过那个李科长，叫他按照玛莎的意思重新修改打印合同。

　　于是这届广交会第一份不限定数量和时间的合同诞生了。但是叶雨泽良心发现，给人家每套优惠了五美元，也就是说玛莎拿到的价格比所有人都便宜。玛莎直接打了五百万美元的定金。

　　其实叶雨泽也是没办法，如果敢不打折，同胞们的眼神都能杀死他。太不顾我大中华的礼义廉耻了。

　　这一下，合同真的不能再签下去了。本来想把样品打包带走，但是却被唐胖子死活给留下了。并且保证等他回去一定给叶雨泽送回厂里。

　　本来带来了二十多套衣服，零零碎碎送给了客户们一些，也就剩下了十来套的样子。叶雨泽也就随他了。

　　王若愚拉着叶雨泽的手谆谆教导半天。这个娃一天的举动太震撼了。三个多亿的合同，接近一亿的定金，这个数字已经刷新了冀省外贸生意的新高。

　　作为领队的王若愚，获得的无形利益那是难以描述的。他连忙亲自给孙正直打了个电话，把今天的事情叙述了一遍。

　　放下电话后，一向稳重的孙正直在屋子里面绕开了圈子。绕了几圈之后，朝门外喊道：“小刘，备车，去战士服装厂。”

　　刘建国答应一声拿起电话拨通小车队。叫司机把车开到大门口。拿起公文包就和孙正直一起走了出去。

　　此时的战士服装厂正在招工，那个时代的合资企业可是热门。尽管这种工厂的工人只是合同工，没有了正式工这种说法，但是合资两个字还是严重吸引了年轻人的眼球。

　　这也跟当时的风气有关系，随着国外家用电器的引进，和港台影视歌曲的大量涌入。跟传统的思维和价值观开始了碰撞，特别国家对于外资和外商的重视，甚至赋予了外资企业很多特权。

　　就拿战士服装厂来说吧，尽管叶雨泽没要市里的投资。但是地皮和三年的免税期那可是地地道道的实惠。甚至于，厂里的产品出口如果低于成本价的话，那么政府会把你亏欠的价格补齐。可见当时的国家对于外汇紧缺到什么程度。

　　这次服装厂一宣布招工，就由市里监督，劳动局具体实施，要经过一系列的文化考试。必须要通过考试，才能进入面试的行列。

　　但无论多严格的制度，也总是有空子可钻的。方方面面的关系开始找到劳动局招工办，有请客送礼的，有拿着领导条子的。希望把自己的子女或者亲戚塞进来。

　　而且这些人一致的要求就是，不能下车间。要待在科室里面，招工办的人对这些事情轻车熟路，自然知道怎么运作。所以，每个新厂在筹建，厂里人员的定位基本就定型了。厂长对于人员的调动可调整空间其实已经很小了。

　　他们按照以往的惯例，就是入厂的三百人要有五十名的科室人员，加上一些必须要照顾的，差不多要到脱产人员要达到70多人。

　　这份名单被递到厂里之后，梅花和孙兰玉也是一脸的懵逼。梅花所在的兵团因为是连级单位，就没有一个脱产干部，连长指导员有事都是冲在最前面的。

　　而孙兰玉虽然熟悉体制内的一些事情，但这是合资企业啊？要那么多科室干嘛用？生产都是靠订单，没订单就没活干，政府不会给一分钱补贴。

　　两人拿着名单正在研究那些莫名其妙的科室，孙正直带着刘建国走进来了。

　　看见两个人一筹莫展的样子，孙正直便询问起原因。孙兰玉就把名单递给他说明了原因，孙正直盯着名单看了半天，最后也是一声长叹。

　　他也实在是没脾气可发，固化思维已经形成了，这个不是短时间内能改正的。他只是问了一句：“你们一个科室人员也不需要吗？”

　　孙兰玉摇摇头：“孙叔，我们是自负盈亏的企业，完全靠自己养活自己。如果你能按月拨款，给这些不用干活就领工资的人补贴，我们也可以招。现在区服装厂那边还有这样的人呢。我们等于在拿钱养着他们。如果这些人退休了，我们养着也应该，毕竟为工厂忙碌半辈子了，没有功劳也有苦劳。可是劳资科，供销科，规划科，生产科，这些科室你让我们拿来干嘛用？”

　　孙正直点点头，拿起电话打给了劳动局，叫负责招工的人员立刻赶过来。

　　劳动局的人来的很快，孙正直也没有跟他们发脾气。只是领着他们在几个正在生产的车间转了一圈，让他们熟悉了整个流程。然后指了指仅有的一间办公室：“这就是自负盈亏的合资企业，你让他们把那些科室人员放在哪里？”

　　劳动局的人也是一脸错愕，他们提前还真的来过，不过这个问题他们没注意，此时被孙正直问的也是面面相觑。

　　“孙市长，招工程序和人员一直是这样的比例啊？”招工办主任小心翼翼的嘟囔了一句。

　　孙正直指了指车间里面正在忙碌的梅花：“那个是厂长，她比所有的工人还要忙碌，难道你弄一帮闲人坐在办公室看着厂长干活？然后工资还得厂长给他们发？”

　　招工办主任这才明白，自己犯了一个固化思维的错误。这家工厂是跟以往传统意义上完全不同的工厂啊，这事他也不知道该怎么办了，求助的看着孙正直。

　　孙正直沉吟一下：“我们自己犯得错误就由我们自己纠正吧。你去跟那些递条子的，打电话的都说清楚。这个工厂有管理人员，但都在一线，而且都是凭成绩干出来的。这里没有科室，让他们考虑清楚，只要进了厂，无论的谁的关系，只要不好好干活，被开除那是注定的。”

　　


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