第四百一十四章 不科学的定价

　　“售价方面，我打算统一卖五十万一台。”

　　“才五十万？”

　　众人皆有些意外，如果只卖五十万一台的话，因为销量会提高的缘故，收回成本的时间或许不变，但利润可就压低了许多。

　　毕竟，土豪还是不少的。要是卖个几百万一台，总归还是有人会买。先把这些人的钱赚到手，再慢慢降价也不迟。

　　按众人的猜想，以常山的作风，汽车防撞器在海外的批发价，恐怕怎么也不会低于两百万。代理商再加点价，一台的售价应该在两百五十万到三百万之间。

　　没想到，常山的定价居然只有一个零头。

　　“常大叔，这可不像你华夏吸血鬼、华夏种族歧视者的作风。”段康忍不住开玩笑道。

　　在国内，常山是公认的爱国主义老青年，甚至被愤青们视作精神领袖。可海外方面，在安灵珊的建议下，虽然能够避免出现抵制潮和反垄断，眼疲劳按摩仪、视力矫正器仍旧保持热销，但却改变不了他名声臭不可闻的事实。

　　华夏和海外市场统一售价五十万一台，这不科学。

　　有些华夏企业，喜欢将自己的产品在国内卖高一点价格，在国外则廉价销售。可常山集团不同，它是反过来的，而且极为极端。

　　以眼疲劳按摩仪为例，成本已经降低到了八百来块一台。所以，国内市场的售价也是八百块一台。到现在，国内市场的眼疲劳按摩仪总销量，已经高达一亿多台，距离常山的普及到家家户户，已经并不遥远了。

　　反观海外市场，常山集团给海外代理商的批发价，还是三万五千一台。就算听从了安灵珊的建议，适当拿出了不少优惠活动，但批发价顶多也就降低了两三千一台。

　　国内卖八百块一台，海外市场光是批发价就达到三万多一台，售价虽然降低了不少，但也还要四到六万一台，价差高达数十倍之巨。

　　错非如此，常山在海外市场的名声也不会差到那种程度了。

　　在不少国家，种族歧视可是极其严重和恶劣的一件事情。别看常山集团的产品在海外市场热销，常山这个董事长，若是想出国考察或游玩一趟，不用点其它手段的话，搞不好有近半国家的签证办不下来。

　　要是各国评选最反感的外国人，常山或许没办法排在第一，但肯定在各国都是榜上有名。

　　常山尴尬一笑，他也不想这样啊！

　　老实巴交了一辈子，从来都只有被欺负的命，居然混了个国际知名的吸血鬼、种族歧视者头衔，他也很委屈。

　　可研发成本那么高，不卖高点价格，哪有钱投入到庞大的研发当中。

　　在国内按成本价销售，那是他有钱不赚，跟国外的市场其实没半毛钱关系。

　　可惜，不患寡而患不均，这是华夏人的传统缺点之一。这帮外国人，居然也有这毛病……

　　一旁，廖秋红回忆了一下销售部门和生产部门联合给她的调研报告，开口解释道：“主要还是以现有的技术储备，两三年内没办法缩减汽车防撞器的成本。生产工厂方面，早在去年就已经开始筹备，随时都可以投入生产。一旦投产，售价太高，利润虽然很高，但订单却不多，很难支持工厂在两三年内持续开工，不利于以后扩建和培养工人。”

　　顿了顿，廖秋红继续道：“这之外，我们打算学兴生上次举办‘蝶生峰会’一样，也举办一场‘常山集团产品发布会’。”

　　“你们有新产品问世，不是都会举办产品发布会吗？”李峰不解道。

　　廖秋红摇头：“那都是小规模的，请几家媒体，找家酒店的大厅就搞定了。我们这次是打算办大型的，以后有什么重要的产品，也这么办。”

　　“有多大？”杨兮兮大喜，她最喜欢凑热闹了。苍南市什么都好，就是没什么大热闹可瞧。

　　“不限人数，全球所有媒体和个人都能参加。举办时间定在一个月后，上午九点持续到下午五点结束。”廖秋红开口道。

　　段康不解道：“你们就一个汽车防撞器，能持续一天的时间？”

　　廖秋红笑道：“我们打算邀请一些国际明星、魔术师、马戏团来进行表演，争取让这场产品发布会成为全球瞩目的焦点，让汽车防撞器在短时间内就传遍全球。”

　　“看来，你们集团有能人啊！”

　　李峰啧啧称奇，常山夫妇俩可不是陆兴生，他们节俭惯了。而且作风老派，觉得任何产品都应该靠质量说话，宣传费用能省则省，省下来的钱可以投入到提高产品质量上面。只要口碑上去，不用宣传照样街知巷闻。

　　想要说服他们夫妇俩拿出数亿资金举办一场产品发布会，不拿出一份长达几万字的可行性分析报告，证明这笔钱花得物超所值，简直是痴心妄想。

　　常山兴奋道：“年初的时候，销售部门新进了一位副总，能力确实很强，提出了不少很有价值的建议。五十万的售价，就是他牵头生产部门那边研究出来的，这场产品发布会也是他提议的。我们打算考察一下产品发布会的效果，看看是不是真有他研究报告说的那么好，如果有的话，就直接提升他为集团的副总。”

　　李峰不由点头，常山集团发展速度太快，最大的缺陷就是底蕴不足，有能力的人太少。

　　事实上，陆兴生的蝶生投资公司和安灵珊的倾雪公司也都存在这个问题。只不过，陆兴生和安灵珊本身能力非凡，能够有效的弥补这个缺点。这也是常山集团经常爆出一些稀奇古怪的弊端和麻烦，蝶生投资公司和倾雪公司却很少有这方面问题的主要原因。

　　不过，常山集团毕竟是大公司，薪水也高，很容易吸引人才上门。时间一长，底蕴也就慢慢起来了。再不济，也不会再闹出朝令夕改、管理混乱之类的笑话。

　　常山集团曾经闹出的最大笑话，就是有员工大半年没上班，居然没人知道。为此，常山集团的考勤制度，一度被网友们赞为史上最人性化的考勤制度。这位员工的直属上司，也因此一举成名。

　　廖秋红看向楚胜男：“胜男，场地方面，恐怕也得借用你的足球场了。”

　　“没问题。”楚胜男满口答应下来。

　　众人边吃边聊，吃完午饭，李峰三人把车钥匙交给常山。

　　常山去安排安装汽车防撞器，廖秋红则留下来凑了桌麻将。

　　等到傍晚的时候，车子已经送了过来。和常山所说的一样，外观看不出任何变化。

　　而事实上，李峰三人的车子，已经不惧任何撞击。甚至于，连子弹都能抵挡。

　　当然，常山集团准备量产的汽车防撞器，更适合用来抵挡接触面比较大的撞击。他们三人车上安装的汽车防撞器是特制的，每一层屏障的强度都要远远高于普通的汽车防撞器，造价也是曾几何倍数增加。


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