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第550章 小白02起航


“小白,等差数列1,a,b,等比数列3,a+2,b+5,那么该等差数列的公差为多少?”

        “根据等差数列的性质,有a-1=b-a……解得a=4,b=7;或a=0,b=-1。公差为3或-1。”

        “小白,不错。”

        沐阳看到的不仅仅是结果,还有详细的解题过程。

        如果用来答题写作业,直接抄是可以的。

        “主人也很厉害哦。”

        小白很高兴地回道,声音还略僵硬。

        沐阳在测试小白的智商,他随意输入一个题目,难度为高三数学题目,小白可以很快解答出来。

        沐阳感到非常满意,他知道小白已经具备了深度学习的基本能力。

        然而,他也清楚地知道,要让智能程序真正取得成功,还需要长期不断地努力和探索。

        不过,这种智能程度,沐阳还没有向外界开放。

        目前市场上开放的小白系统,沐阳称为小白1.0。

        在数学方面,只能简单地回答初中的数学题目,但也能让外界震惊了。

        因为小白1.0已经能够根据人类表达的信息,筛选、捕捉主要信息反馈。

        如今的小白,经过沐阳优化后,其实应该是小白第二代,称为小白2.0。

        达到这个程度,如果应用到智能机器人上,已经可以执行一般的命令,正常地交流了。

        小白2.0还具备了基本的情感识别和情感回应的能力,能够通过语音和表情等方式与人类进行交流。

        这种智能程度的提升,标志着人工智能技术在语音识别、图像识别、自然语言处理等方面的飞速进步。

        当然,小白2.0能够迅速回答高三数学题目,利用的是它的计算能力,并不代表小白2.0具备高中生的智慧,这是两码事。

        未来随着技术的不断进步,小白会越来越智能化,更加接近于人类智慧水平,并且可以在各个领域发挥作用,例如医疗、教育、工业制造等。

        同时,小白还可以通过连接互联网,获得更为丰富的信息和知识,从而更好地服务人类社会。

        到了这个智能程度,小白已经是第N代了。

        称之为第几代,沐阳是根据小白的智能程度命名。

        人类从基本机械臂,到可编程机器人,再到感知型机器人,沐阳都称之为“原始类机器人”,还不能称为“智能机器人”。

        当机器人具备一定的学习能力并进行决策,沐阳才称之为智能机器人。

        然后根据智商程度和学习能力再次划级,小白01大概是3-6岁小孩的智商,能够完成非常简单的任务;

        而小白2.0,大概是6-9岁小孩的智商,能够完成比较简单的任务;

        如果沐阳问:“你喜欢看小姐姐跳舞吗?”

        “主人,作为一个  AI,我没有情感和喜好,我只是能够回答问题和提供帮助。”

        小白就是这么回答,也符合智能机器人的设定。

        如果它有情感,生气时就不执行主人的命令;

        如果它有危害人的喜好,那这个机器人就危险了。

        小白2.0能表达情感,只是根据情感分析,机械地表达程序而已,而不能自动篡改程序,表现各种情感。

        沐阳未来几年的重点工作方向之一,就是智能机器人,目的是能够按照自己的命令执行任务。

        星球挖矿、星际旅行、飞船控制、危险实验等任务,都需要智能机器人协助,也是研制智能机器人的最终目的。

        为了制造智能机器人,公司这几年做了大量基础工作,研制顶尖芯片,满足强大的计算和处理能力,实现智能机器人的各种功能;

        研制视觉传感器、声音传感器、触觉传感器等、运动控制器、电动机、液压马达……星海集团才拥有强大的生产能力,目前团队已经具备相关的专业知识和技能,如机械设计、电子工程、软件开发、人工智能等领域的知识;

        在软件方面,他本身掌握顶尖的人工智能算法,可以实现智能机器人的自主决策和学习能力等。

        因此,星海集团已经具备制造智能机器人的条件。

        不过,沐阳的要求极高,要求智能机器人能够看懂自己的需求进行执行命令,所以,他需要做的工作还非常多。

        比如在小白在学习方面,还需要人类干预进行学习,深度学习、强化学习、监督学习、无监督学习等,目前小白2.0学习进度在深度学习和强化学习;

        自然语言处理(NLP)方面,语音识别、机器翻译不是问题,但沐阳在情感分析和手势识别研发是个弱项;

        而像目标检测、图像分类、人脸识别、自主导航、物品抓取、协作行动等技术已经成熟。

        如果星海集团目前开始制造硅基智能机器人的话,不比波士顿动力(Boston  Dynamics)、SoftBank  Robotics、GPT等公司几年后的技术差。

        按照星海集团目前的情况,是时机进入智能机器人项目了。

        2月25日,

        上午十点钟,

        沐阳召开了高层会议,宣布他的决定。

        “这几年,公司的工业机器人研发进展不错,特别是弧焊机器人,打败OTC和ABB,全球市场占有率达到55%。

        锂电池、芯片和操作系统的发展,促进智能机器人快速发展。

        因此,我决定,公司加大科研力度和资金进入智能机器人领域,成立智能机器人项目组。”

        这个项目,沐阳不打算再进行过多地讨论,他就可以决定这个大方向。

        周晨听完后表态:“是的,智能机器人是未来发展的重要方向之一。

        通过加大科研力度和资金投入,公司可以在智能机器人领域取得更多的进展和突破,从而进一步提高公司的核心竞争力。

        同时,智能机器人的应用范围广泛,可以应用于制造业、医疗、教育等领域,为社会带来更多的价值和创新。”

        根据市场研究公司  MarketsandMarkets的报告,截至2021年,全球智能机器人市场规模预计为1429亿美元。

        在未来几年内,该市场规模有望以平均17.4%的复合年增长率增长到  2885亿美元(预计在2026年达到)。

        其中,制造业是智能机器人市场最大的应用领域,占据了市场份额的50%左右。

        此外,医疗保健、物流和仓储、农业、教育和娱乐等领域的需求也在不断增加,也将促进智能机器人市场的增长。

        因此,不管是未来需求,还是市场,都值得投入大量精力和资金深入研究。

        在会上,沐阳说:“我把智能机器人项目组再分为5个项目小组。

        1.运动控制项目组:负责研发机器人的运动控制系统,包括机器人动力学建模、运动规划与控制等方面。

        2.感知识别:负责开发机器人的感知识别能力,如视觉识别、语音识别、物体识别等。

        3.导航定位:负责开发机器人的导航定位能力,包括地图构建、定位算法、路径规划等方面。

        4.人机交互:负责研发人机交互的技术,包括语音交互、手势交互、自然语言处理等方面。

        5.应用场景:负责开发机器人的应用场景。

        这个团队的框架是这样的,汪海博士,会议之后,你再跟机器人项目组的尹志尹经理商量一下,把这个项目团队搭建起来。”

        在这几个项目中,人机交互是最难的,沐阳亲自抓这个项目,其它项目则由下属来完成。

        “好的,董事长,目前机器人项目组人员有150人左右,需要扩建到什么规模?科研经费大概多少?”汪海还是需要确认一下董事长的意思。

        “这个得看要研制产品,我计划从生活方面的机器人入手。”沐阳说道,

        “计划的第一款研制产品,就是家庭生活助手。

        目前生活类通知机器人已经有智能吸尘机器人和智能扫地机器人,非常简易的生活类机器人,但整理房间、清洗衣服和鞋子、做饭做菜等家务还需要人类执行。

        如果有一款机器人,可以把家里收拾得整整齐齐,干干净净,肚子饿时,可以简单地煮一些食物,可以帮签收包裹,发快递,帮搬运一些重物,还能帮按摩等多功能智能人,只要价格不是特别昂贵,市场就非常大。

        战略部门先调查一下这个市场情况。”

        星海集团的会议,一般不在会议上提建议,这样太浪费时间,决策也不准。

        沐阳如此说,就说明他已经大概搞清楚了,基本决定了,但还需要战略部门认真调查一下。

        他刚说完,会议室里的战略专家纷纷讨论。

        “董事长,这个主意不错,如果一款机器人在50万元以下,寿命达到十年,是比雇佣保姆划算一下,而且还能保证隐私。”

        “富裕家庭倒不在乎这个钱,而一般家庭,一下子也拿不出这么多钱,或者舍不得,如果购买可以分期的话,销量肯定好一些。”

        “贷款购买,其实就加重了家庭开支压力。”

        “如果没钱的话,一样可以把设备转让。如果我们开放贷款购买的话,必须提醒客户这方面的事,否则就会衍生新的骗局。”

        “我们还可以考虑提供租赁服务,像共享电池一样,方便一些家庭使用。”

        “租赁的话,我们也要加强客户隐私保护,确保机器人不会泄露客户的个人信息。”

        沐阳看到大家越说越偏,敲了下桌子,提醒道:“市场如何运营的事,就不要在这里过多讨论了,有想法的话可以写在方案里。现在产品还没研制出来,而是要调查需要增加哪些功能,从而需要如何设计。”

        “董事长,功能方面,我觉得除了基本功能外,可以跟选购汽车一样,增加选配包。在功能选配上给予客户一定的灵活度,让客户根据自己的需求进行定制。”汪海提议道。

        “功能选配包可以,但我建议,不能搞太多型号的机器人,太复杂可不好,我们一直强调标准化生产,避免过多地增加款式。

        如果型号太多,设计工作量大,生产成本增加,工作效率低,同时对我们库存压力和资金压力非常大。”周晨提醒道,免得陷入一个误区。

        有些公司,认为顾客就是上帝,为了尽量地满足客户的要求,一样产品搞了非常多的款式,造成的结果就是,设计部门和工艺部门工作量大增,工人搞不清楚各款式的情况,占用太大的场地,采购管理和仓库管理困难。

        “周总说的也对,我们的弧焊机,目前开发到二十几个款式,自己给自己惹了麻烦。如果不是销售良好,我说呀,得多一两个仓库才行。但不管怎么样,实际上增加了管理成本和生产成本。”一位专家说道。

        沐阳点头表示赞同:“周总,我看目前已经出现这样的苗头,吩咐到各技术部,梳理一下目前的产品款式,如果没必要的话,把一些销量低的款式砍掉,今后各设计部门人员一定要注意这点。

        我们提倡创新,但不是新的创意出来了,要立刻更改原产品,一定要注意更新周期,不能过于频繁。”

        “好的,会后我强调一下各研发部门。”周晨恭敬说道,把这件事记下来。

        沐阳认真听取了大家的意见,思考了片刻,然后说道:“第一款产品家庭生活助手,战略部先调查一下,刚才大家的建议也核实一下情况。

        一个行业的兴起,肯定会引起旧的行业衰落,这个不是我们考虑的事情。

        我们作为科技公司,想的应该是如何发明新的科技带领人类发展。

        产品还没有研发出来,就顾虑重重,那还要不要做科研呀。

        智能机器人的诞生,肯定会影响社会就业率,估计有不少人失业。

        这是科技发展的必然结果,社会进步的表现。

        但是,智能机器人可以完成一些枯燥、危险、复杂的工作,让人们从重复性劳动中解放出来,有更多的时间和精力去从事创意性、思考性的工作。

        此外,智能机器人的技术发展也需要大量的人才参与,因此也会带动相关行业的就业岗位,甚至衍生新的行业。

        总的来说,需要在科技进步和就业保障之间找到一个平衡点,探索人机合作的新模式,让科技发展不仅可以提高效率,还可以惠及更广泛的人群。

        我也不得承认,我们公司的影响力非常大,一举一动直接影响到相关行业人员的就业问题。

        比如这个就业率,我们可以进行控制机器人的产能和定价,让被影响的行业有一个适应过程,不要一下子为了销量降价促销,从而影响相关行业人员的就业率。”

        沐阳的话得到了大家的认同,大家纷纷表示,会尽全力配合新科研项目。

        还有一更

        (本章完)


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